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市旅游培训中心致力打造旅游行业人才孵化基地

崇明注册公司 日期:2013/3/6 13:41:06

  一年之计在于春,为了更好地谋划新一年的工作,2月2日,上海市旅游培训中心召开了全体员工大会,就2012年培训中心每位员工如何更好地立足本职岗位,端正工作态度,加强理论学习,延伸配套服务,切实做好新一年的各项工作任务提出了要求和展望。

  王保勇副主任履新不久,他以一个旅游行业新人角度对培训中心新一年的工作提出了展望。他指出各部门要以“一盘棋”的思想端正工作态度,提高工作效率;部门和部门之间也要进一步加强合作与沟通,互相理解和支持;年轻员工须加强理论学习,扩宽知识面,增强自身综合素质。

  何玲副主任随后以一名在中心工作了10年的老员工角度回顾了中心10年发展历程。她强调培训中心工作往往是一些重复性的事务性工作,所以应当在工作结束后立即总结存在的问题和不足,并加以改进和完善;中心员工要进一步加强创新意识,摸索新的工作办法,优化新的工作流程,展示新的工作业绩。最后,她指出各业务部门要加强工作之间的衔接,做到工作资源相互利用,工作效率各自提高。

  最后,林允立主任作总结发言。他首先对在2011年为培训中心发展无私奉献的员工表示感谢,并对中心以“打造上海市旅游行业人才孵化基地”的目标对2012年的工作提出了四点展望。他要求各部门要抓住旅游行业的需求,根据旅游局提出的加强“领军人才工程、金牌导游工程、紧缺人才工程、首席技师工程、一线员工工程”这五大工程建设,要推出与企业挂钩、满足企业需要的人才培训项目,并积极创新思路,推出行业人才空缺的培训项目。其次,他指出中心要加强组织管理,中心全体员工要加强自身的学习,提高自己的业务能力、法律意识和道德品质。第三,他提出中心“党、政、工、团”要齐心协力,积极配合做好上级组织下达的各项工作任务。最后,他希望中心的每一位员工都要努力确立“知足、感恩、敬畏”的良好心态,不计得失、甘于奉献、团结协作,扎扎实实地完成好新一年的各项工作任务。

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