外企在很多方面依然享受着“超国民待遇”，我们上海外资公司注册服务中心整理了一套关于外资公司税费征收统一但仍享受特别优惠政策的资料，供大家参考。 随着最后两项“内外有别”的税费征收统一化，外资企业的“超国民待遇”将完全取消。其实，这仅仅是内外企税费平等了，外企在很多方面依然享受着“超国民待遇”，因此，应尽快解决内外企待遇不平等问题，创造公平的市场环境。 给予外企税收优惠，是为了吸引外企来华投资而让利给外企，多年来奉行的是“税负从轻、优惠从宽、手续从简”的原则。然而，长期不公平的税制不仅损害了内资企业利益，造成了国家税款流失，滋生了不少“假外企”，还助长了某些外企的傲慢与偏见，反而不利于外企成长，而且这也不符合市场经济公平竞争的原则。显然，统一税制之后，不但有利于市场公平竞争，而且有利于内外企成长。 目前，国家层面给予外企的优惠政策已经取消，但某些行业(如医药)与地方给予外企的特权依然不少。在我看来，税制公平不足以创造完善的公平环境，只有内外企完全处在同一起跑线上，才能实现市场公平。因此，有关方面有必要对外企“超国民待遇”进行全面摸底和清理。 有关部门在宣布对外企征收城市维护建设税和教育费附加时，特别提到，税制统一不会对我国吸引外资产生负面影响。这话既是说给国人听的，更是说给外企听的，这大概是担心某些外企由此抛出“中国投资环境恶化论”。其实，这种担心是没有必要的，外企真正在乎的是统一、规范、公平竞争的市场环境。 真正值得担心的问题是 ，外商投资审批权限被进一步下放到地方，某些地方政府就会为了政绩而不计成本招商引资，引发不良后果。比如，2008年9月，商务部把外资零售门店审批权下放到省一级商务部门，使得地方政府纷纷向外企抛出橄榄枝，大力吸引外资项目落户，以此给当地带来引资政绩和税收，但却导致外企对中国零售业产生严重挤压。 可见，统一内外企税制之后，还要解决其他方面的不平等待遇，尤其是内外企的权利不平等，内资企业在很多方面的话语权比不上外企，不少地方的“媚外”思想还很严重。因此，我们在呼吁外资顺应中国发展方式、转变观念的同时，更要鞭策地方政府转变发展观念。 |
