| 今年9月新税法实施后，职场人享受到了多少税收优惠?常挂在嘴边的“三险一金”、“五险一金”，白领们都清楚是哪几险哪一金吗? 根据一项为期一周、由全国2479名白领参与的调研，逾五成职场人对新个税起征点和新税率有所了解，但仅三成职场人清楚企业为自己缴纳的“四金”或“六金”的具体险种和缴纳比例。 在参与调查的白领中，84%知道已经开始实行新的个税起征点，55%明确知道新个税起征点调整为3500元，但仍有27%的职场人对于调整后起征点金额认知不准确。数据显示，53%的职场人知道个税税率也进行了调整，但仍有38%的职场人不懂得如何计算新个税。 至于白领们经常挂在嘴边的“三险一金”、“五险一金”，相当一部分白领仅限于知道企业为自己缴纳了哪些保险险种，但对于具体的扣除比例和如何享受保障等细节并不是很清楚。 调查显示，仅53%的职场人知道“四金”、“六金”具体是指哪些险种，36%的职场人则有些稀里糊涂。 进一步问到各险种的确切缴纳比例时，仅31%的职场人确切知道医疗保险的缴纳比例，27%知道养老保险的缴纳比例，24%知道失业保险的缴纳比例，20%知道生育保险的缴纳比例，18%知道工伤保险的缴纳比例，7%知道住房公积金的缴纳比例。 每月都扣除了一定比例的保险费用，职场人是否知道在什么情况下能享受这些保险提供的保障呢?46%的职场人表示“知道一点，不是特别确定”，23%的职场人非常清楚;21%的职场人则坦言“没有概念”。对此，职业专家提醒白领，对个税、保险有必要全面了解，方能物尽其用、充分利用这些保险提供的保障来维护自己的权益。 三险一金 三险即：养老保险、失业保险、医疗保险。一金即：住房公积金(购房按揭时所用) 五险一金 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 |
