一、技术与管理技能
1、技术技能
2、行政/领导技能
3、社交能力
4、沟通能力
5、文化容忍力和接受力
6、适应新的环境的能力等
二、国际化动力
1、是否愿意外派及对外派区域是否感兴趣
2、对国际任务的责任感及职业发展阶段是否吻合
三、家庭状况
1、配偶是否愿意、交际能力以及职业目标
2、子女的教育问题
3、语言技能
四、国际企业选拔海外管理人员的方法
按重要性依次为:
1、面谈
2、评估中心
3、推荐
4、个人资料
5、标准测试
6、工作样本
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